RESSOURCES HUMAINES

« Rien de ce que nous faisons n’est plus important que d’embaucher des gens.
Vous pariez sur les gens, pas sur les stratégies. » Lawrence Bossidy

Système GRH & Gestion des compétences

Domaines d’intervention
• Système de gestion des ressources humaines : planification de la
gestion des personnels le recrutement, l’embauche et l’affectation.
• Contexte professionnel et conditions de travail : relations avec les
employés, sécurité sur les lieux du travail, égalité des genres, bilan
professionnel, satisfaction et avancement professionnels.
• Intégration de systèmes d’information sur les RH pour disposer de
données exactes nécessaires à la planification, à la formation, à
l’évaluation et à la rémunération.
• Gestion de la performance : évaluation de la performance, supervision
et productivité.

 

Bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre aux salariés d’analyser
leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes
et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant,
un projet de formation.
Nous accompagnons vos collaborateurs pour faire le point sur leur carrière :
dresser la liste de toutes les compétences, acquises durant leurs parcours
professionnels ; évaluer leurs aptitudes ainsi que leurs points faibles, dans le
but de bâtir (ou conforter) un projet professionnel cohérent, en accord avec
leurs profils, mais aussi avec le marché du travail actuel.

 

 

 

 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétence permet de :
• prendre du recul sur la situation professionnelle, la débloquer, la
relancer, ou tout simplement la conforter ;
• réfléchir à ses envies et à son avenir ;
• développer sa confiance en soi par une meilleure connaissance et
acceptation de ses forces et de ses faiblesses ;
• découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives
professionnelles ;
• prendre en main sa carrière et anticiper son évolution sans la subir ni
se laisser surprendre par le cours des évènements ;
• s’épanouir au travail et réussir avec un projet professionnel concret et
un plan d’action précis.
Souhaitez-vous bénéficier de conseils sur mesure pour optimiser votre
performance ?